역량 개발 워크숍
목표
- 직급별 역량 모델에 기반하여 직급별 요구 역량 학습
- 자신의 역할과 책임을 인식하고 개발이 필요한 역량 인식
- 조직에서 요구하는 바람직한 리더의 행동 학습
주요 내용
- 역량에 대한 이해
- 역량 발현이 어려웠던 상황 및 해결 방안 대한 토의
- 역량 발현을 잘하는 리더의 행동에 대한 기대 행동 도출
- 역량 개발을 위한 다양한 가이드 학습
- 개인별 역량 개발을 위한 변화 계획 수립
운영 방식
- 6인 1조, 25명 이내
- 오프라인
- 3시간 (1개 역량)